Après avoir accompagné son client dans la conduite des entretiens annuels obligatoires, Vertical-RH accompagne ce même client dans la gestion d’un conflit social dur.

Résultats :

  • Reprise du travail total 15 jours après le début du conflit, sans qu’il y ait eu de concession.
  • Conduite exemplaire de l’encadrement et de l’équipe de direction.
  • Détermination sans faille à sortir d’une spirale de chantage et à préserver l’entreprise et son bien commun.