Recrutement

Premier investissement de l’entreprise

 

Recherche et identification de talents

Une approche ciselée et réactive

  • Phase d’écoute et de compréhension de vos enjeux, de votre environnement, de votre culture, de votre sensibilité, de vos métiers
  • Offre / contrat
  • Lancement de la recherche
  • Réception, qualification à distance et entretiens de visu
  • Transmission des dossiers et présentation des candidats sélectionnés
  • Assistance à la décision (tests, prises de références qualifiées)
  • Assistance à la rédaction des contrats de travail (négociation salariale, rédaction des clauses particulières…)
  • Assistance à l’intégration et suivi de la période d’essai
  • Garantie

Références

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