Risques Psycho-Sociaux

Prévenir

 

Une approche unique qui associe une écoute de l’entreprise, de son encadrement et une collaboration de terrain avec les instances représentatives du personnel (CE/CHSCT/DP)

Pourquoi recourir à des intervenants extérieurs ?

  • Regard extérieur et compétences spécifiques (psychologie du travail, connaissance de l’Entreprise et des organisations…)

Notre méthodologie

  • Analyse de la demande : pré-diagnostic (rencontre avec différents interlocuteurs, analyse des données chiffrées de l’entreprise…)
  • Diagnostic : évaluation du niveau de stress des salariés, identification des causes à l’origine de tensions, phase d’observation des postes de travail…)

Nos outils

  • Une écoute basée sur la perception des faits.
  • Questionnaires en ligne et questionnaires papier (Karasek, sumer, WOCCQ…)
  • Création d’enquêtes spécifiques auprès du personnel

Vertical-RH est enregistré comme IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) à la DIRECCTE.

Références

polyrey Mecaplast_Group