Certificat QUALIOPI

Recrutement : recherche, identification, qualification et intégration de talents

Développement RH : évaluations individuelles et collectives des dirigeants et collaborateurs (outil de connaissance de soi, 360°, bilan de compétences…)

Conseil en management et relations sociales dans la conduite d’opérations majeures ayant un impact sur les salariés : évolution des métiers, transformation, repositionnement…

Formation : management, relations sociales, négociation, prévention et gestion des conflits collectifs du travail, reconquête sociale

Coaching personnel et accompagnement des équipes

Prévention des Risques Psycho Sociaux : diagnostic et plans d’actions (VRH organisme de prévention des risques professionnels)

Mobilité professionnelle : bilan de compétences, mobilité et Outplacement (repositionnement professionnel individuel ou collectif)