MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
Evaluer vos talents
Éclairer les décisions RH par une connaissance fine des personnes
🔹 Assessment
Évaluer les capacités, le potentiel et la motivation de vos collaborateurs, en s’appuyant sur les faits plutôt que sur les impressions.
Une méthode d’écoute éprouvée, portée par des intervenants neutres et structurés
Des outils spécifiques et complémentaires :
· Connaissance de soi — VHA (Valeur Humaine Ajoutée), E.Voir, PfPI, DISC…
· Ancrages professionnels — test de Schein
· Évaluation des capacités — mises en situation, résolution de problèmes
🔹 360°
L’évaluation par les pairs, pour une vision à 360 degrés de la performance
Questionnaire en ligne, jusqu’à 12 évaluateurs (hiérarchie, collègues, clients internes ou externes, collaborateurs…)
Évaluation des compétences, des comportements et des pratiques observés, enrichie de commentaires libres
Anonymat et confidentialité paramétrables selon vos besoins
Restitution en face à face par un consultant Vertical RH, avec remise d’un rapport écrit
Un logiciel expert sécurisé, conçu et développé par Vertical RH
🔹 Bilan de compétences
Redéfinir son projet professionnel, en toute clarté
Cet accompagnement vous aide à construire un nouveau projet professionnel et à maximiser vos chances d’accès rapide à un emploi en phase avec vos compétences et vos attentes.
Un premier entretien vous permettra de préciser vos besoins et vos attentes ainsi que l’objectif poursuivi. Cet entretien permet également de valider la méthode proposée ainsi que les conditions de son déroulement.
Dans le cadre de l’individualisation de votre bilan de compétences, la durée peut varier de 14 heures à 24 heures maximum, et s’étaler de 8 à 14 semaines.
Notre bilan de compétence respecte les étapes suivantes :
- PRISE DE CONTACT & PRESENTATION
- CONNAISSANCE DE SOI & RELECTURE DU PARCOURS PROFESSIONNEL
- DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PROFESSIONNEL
- CONCLUSION ET SYNTHESE
- ACCOMPAGNEMENT RECHERCHE (en option)
Nos engagements
– nous nous engageons à vous répondre sous 48h
– la démarche d’accompagnement peut être lancée dans un délais maximum de 3 semaines après notre premier échange
– confidentialité assurée
Prérequis : être disponible et volontaire pour cette démarche qui, bien qu’accompagnée, nécessite un engagement personnel
Notre posture : nos consultants en bilan de compétences adoptent diverses postures (écoute active, bienveillance, facilitation et apport d’expertise), chacune adaptée à un moment précis du processus et aux besoins de la personne accompagnée
Indicateurs de résultat : point factuel sur les recherches à 6 mois (au minimum seront évalués par bénéficiaire : le nombre de candidatures effectuées, le nombre d’entretiens réalisés, l’engagement ou non dans un nouveau poste)
Lieu : les entretiens ont lieu majoritairement en présentiel dans les locaux de VERTICAL RH ou un tiers lieu défini avec le bénéficiaire (possibilités ponctuelles d’entretiens en visio)
Accessibilité aux personnes handicapées : VERTICAL RH s’engage à adapter ses méthodes et outils pour assurer un accompagnement pleinement inclusif et personnalisé, permettant à chaque personne en situation de handicap de réaliser son potentiel professionnel dans les meilleures conditions
N’hésitez pas à contacter notre secrétariat pour toute question relative à l’accessibilité et à votre projet
Tél : 02 40 80 45 00 / Email : secretariat@vertical-rh.com