Pratiques Managériales

Formation aux bonnes pratiques managériales

Notre approche pédagogique, concrète et interactive, s’appuie sur des cas réels issus de votre environnement pour garantir un ancrage durable des connaissances.

Nos programmes de formation couvrent les leviers clés du management.

• Parler vrai
• Mieux se connaître pour mieux manager
• Animer une équipe
• Déléguer
• Prioriser
• Gérer des conflits
• Conduire les entretiens…

> des focus possibles : amélioration continue ; outils du lean ;  sensibilisation rps ; sensibilisations agissements sexistes, harcèlement…

*Accessibilité : nous consulter pour étudier la faisabilité d’accueil et/ou les modalités d’adaptation de la formation selon le handicap

Afin de nous assurer que nos formations répondent au mieux aux attentes des participants et de les faire évoluer en permanence, des temps d’évaluation sont prévus tout au long du parcours. Avant la formation, les stagiaires sont invités à préciser leurs prérequis, puis, à l’issue de la session, une évaluation à chaud permet de recueillir leur retour.

Notre certificat QUALIOPI

 

Coaching

Dans un monde où l’on cherche sans cesse à ajouter des outils, des process et des formations, nous oublions souvent une vérité essentielle : la performance ne se décrète pas, elle se libère!

Et, c’est là que le coaching prend tout son sens.

Nous proposons  des accompagnements individualisés pour les managers sous format coaching d’une durée de 6 mois en moyenne permettant d’ancrer et de faire évoluer le plus efficacement leurs pratiques managériales. Nos coachs certifiés vous garantissent une démarche éthique et professionnelle.

–Durée : 8 à 10 séances sur environ 6 mois
–Fréquence : une séance toutes les 2 à 4 semaines
–Durée d’une séance : 1h à 2h
–Format : présentiel, visioconférence ou mixte — environnement calme et privé
–Suivi : points réguliers entre les séances

Séminaire

Dans un contexte de transformation permanente, la performance collective ne tient pas aux processus. Elle tient à la qualité des relations, à la clarté de la vision partagée, et à la confiance entre les personnes.

Nos accompagnements collectifs créent les conditions pour tout cela.

Ce que nous pouvons vous aider à construire ensemble :

–Recréer les conditions de la confiance pour mieux fonctionner ensemble
–Exprimer freins et leviers pour l’efficacité collective, à partir d’un retour d’expérience
–Partager et s’approprier une vision commune et des règles de fonctionnement partagées