INGÉNIERIE
RH
Ingénierie RH
Faire jaillir les talents,
Permettre à chaque collaborateur de donner le meilleur de lui-même.
Assessment
Évaluation des capacités, du potentiel et de la motivation des collaborateurs
- Des échanges basés sur la perception des faits
- Une méthode d’écoute éprouvée
- Des intervenants neutres et structurés
- Des outils spécifiques :
- connaissance de soi : VHA Valeur Humaine Ajoutée, E.voir, DISC INSIGHT…),
- ancrages professionnels : test de Schein,
- étude graphologique,
- évaluation des capacités : mises en situation, résolution de problèmes…
360°
- 360° managers, 360° experts, 360° commerciaux
- Questionnaire en ligne,
- 12 évaluateurs : supérieurs hiérarchiques, collègues, clients internes ou externes, collaborateurs…)
- Evaluation et appréciation des compétences, des comportements et des pratiques observés
- Commentaires libres
- Anonymat et confidentialité paramétrables
- Restitution en face à face par un consultant de Vertical-RH et remise du rapport écrit.
360 ° : Logiciel expert sécurisé, développé par Vertical-RH pour les clients de Vertical-RH