Leadership managérial : grandir et faire grandir

Leadership managérial : grandir et faire grandir

Dans un environnement professionnel en constante évolution, comment rester un leader inspirant quand l’environnement se complexifie ?

C’est la question que nous avons explorée pendant deux jours avec Vertical RH (Yoann LAMBERT), aux côtés des responsables d’agence de BestDrive.

Des outils concrets pour un leadership renouvelé

Au programme : une palette d’approches pour améliorer notre influence managériale.

Le profilage comportemental VHA ® (Valeur Humaine Ajoutée) pour mieux comprendre les ressorts de chacun et adapter notre management. La communication assertive pour exprimer nos besoins sans agressivité et désamorcer les conflits. Le feedback positif et amélioratif ainsi que la conduite d’entretiens annuels, transformée en véritable temps d’échange et de développement.

La force du collectif

Ce qui m’a le plus marqué ? La puissance du partage d’expériences. Échanger avec d’autres responsables, confronter nos pratiques, nos doutes, nos réussites… C’est dans ces moments que naissent les meilleures idées.

Nous avons testé, expérimenté, parfois échoué dans nos simulations. Et c’est précisément toute la valeur de ces formations : avoir le droit d’essayer dans un cadre sécurisé.

Le leadership est un apprentissage permanent

Manager, ce n’est pas seulement gérer les urgences. C’est apprendre à insuffler de la confiance quand tout vacille, à rester humain malgré la pression, à grandir avec nos équipes.

Merci à Guillaume BAUDET, Sébastien BERNARD, Olivier BLIN et Fabien OUTREY pour votre énergie, votre écoute et la richesse de vos partages. Vous nous avez donné bien plus que des outils : vous nous avez donné confiance.

🔑 Et vous, quelles sont vos clés pour développer votre leadership au quotidien ?

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