Risques Psycho-Sociaux

Une approche unique qui associe l’écoute de l’entreprise, de l’encadrement, des salariés et une collaboration pragmatique avec les instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT).

Pourquoi recourir à des intervenants extérieurs ?
Regard neutre et compétences spécifiques (psychologie du travail, connaissance approfondie des entreprises, des organisations et de ceux qui y travaillent…)

Notre méthodologie

• Analyse de la demande : pré-diagnostic (rencontre avec différents interlocuteurs, analyse des données chiffrées de l’entreprise…)
• Diagnostic : évaluation du niveau de stress des salariés, identification des causes à l’origine de tensions, phase d’observation des postes de travail…)

Nos outils

• Une écoute basée sur la perception des faits.
• Questionnaires en ligne et questionnaires papier (Karasek, sumer, WOCCQ…)
• Enquêtes spécifiques (de proximité ou en ligne) auprès du personnel

Vertical-RH est enregistré comme IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DIRECCTE.